星星点点:中外名家系列讲座集萃4

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书    名
星星点点:中外名家系列讲座集萃4
出版社
中国青年出版社
页    数
258页
ISBN
750066530X
作    者
王忠明
出版日期
2006年2月1日
开    本
16开
品    牌
中国青年出版社

星星点点:中外名家系列讲座集萃4内容简介

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在信息爆炸的当今时代,还有什么能比有效地择取信息更为重要?而在有效地择取信息方面,又有什么能比直接聆听富有创新成果的智者、先知先觉者们力透精髓、巧传内涵的宏论涛涛更有价值?由国家经贸委经研中心正式推出的“中外名家系列讲座”,就是为各位来宾精心设定的一种品味至高的“耳目之娱”——它将以别开生面的精品模式和运作风格奉献给企业界以及社会各界。它竭力追求这样一种境界:激荡人们思考,而不是代替思考。本书为第4集。

星星点点:中外名家系列讲座集萃4图书目录

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迷看秋色(序)/王忠明
  创新:全球化背景下的企业竞争力之根源/[加]石滋宜
  企业创新与核心竞争力/魏杰
  人的素质与企业竞争力/解思忠
  世界资本主义新阶段与国家竞争力/王 建
  变革中的人力资源管理与中国企业竞争力/曾湘泉
  人世理念与产业竞争力/刘光溪
  从DNA双螺旋结构发现看知识创新管理/周光召
  世界新军事变革的发展态势/熊光楷
  企业文化与竞争力/王石
  风险投资、创业与竞争力/成思危
  现代传媒与企业竞争力/陈汉元
  中国式企业管理与经济全球化/曾仕强
  经济全球化最新趋势及其对中国经济的影响/江小涓
  “中外名家系列讲座”百期讲座目录

星星点点:中外名家系列讲座集萃4文摘

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书摘
  香港科技大学一位管理学教授曾指出,中国企业家与发达国家企业家不
  同之处就在于前者不仅要面对二战后职业化、专业化问题,而且同样面临着
  始于二十世纪末期知识经济、网络经济大潮的冲击。中国人力资源管理问题
  和中国专业化人力资源管理队伍的建设,都面临着许多新挑战。因此,中国
  企业家任重而道远。
  (一)中国企业竞争力与人力资源管理的关系
  瑞士洛桑管理学院每年都以环境竞争力、内在竞争力、管理竞争力以及
  总体竞争力等几个指标评价各国企业的竞争力状况。环境竞争力包括政府管
  理、基础设施、市场秩序和服务体系等44个指标,美国排第一位,中国排第
  四十位。如果以绝对数据看,假设美国是100,中国就是18.75,差距非常
  大。内在竞争力包括企业所拥有的资源、技术、营销能力等38个指标,美国
  排第一位,中国排第三十三位。其中人力资源管理的竞争力指标特别重要,
  它包括劳动生产率、劳动力成本、企业绩效、管理有效性和企业文化等五个
  方面。在该指标中,我国除劳动力成本平均排名五点八位之外,其他指标排
  位均非常靠后,管理竞争力平均排名三十三点四位,管理有效性平均排名三
  十二点八位,企业文化是平均排名二十六点三位,劳动生产率排名第四十位
  ,企业绩效排名第三十四位,企业总体竞争力排名第三十八位。
  二十世纪九十年代中期,美国的劳工部长曾提出,国家竞争力概念已经
  退化,取而代之的是劳动力的竞争力。导致中国企业竞争力低下的原因有很
  多,如外部环境、企业内在实力及所拥有的资源等,但与管理特别是与落后
  的人力资源管理密切相关,这一点已充分体现在与人力资源有关的企业管理
  竞争力指标上。这些指标的每一项内容都和人力资源有关,包含了人力资源
  的软件部分和硬件部分,软件部分其实就是研究一个组织的价值取向。由此
  可见,我国企业的人力资源状况直接影响着企业的竞争力。
  P082-083
词条标签:
文化 出版物